ASN Dituntut Berintegritas, Adaptif dan Kolaboratif

Dengan meneladani Ki Hajar Dewantara "Tut Wuri Handayani, Ing Ngarso Sung Tulodho, Ing Madyo Mangun Karso" jadikan ini sebagai pedoman bagi Pejabat Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator maupun Pengawas yang dilantik di Tahun 2023. Dengan memberikan contoh dan keteladanan kepada rekan-rekan kerja, jangan pernah lelah untuk membimbing dan mengarahkan. Dengan demikian Pemerintahan berkelanjutan adalah cara efektif untuk menghadapi masalah yang selama ini di hadapi Wonosobo. 

Demikian disampaikan oleh Bupati Wonosobo, Afif Nurhidayat, dalam sambutannya pada acara Pembekalan Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator Baru Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo yang bertempat di Ballroom Hotel Surya Asia, Jum'at (10/11/2023).

Selaras dengan itu, Afif menyampaikan Bekerjalah dengan baik untuk masyarakat Wonosobo, junjung tinggi nilai integritas dengan sebaik mungkin, agar tidak menjadi hambatan dalam setiap langkah kita semua dan rekan-rekan ASN dalam menjalankan tugas-tugas di pemerintahan. 

"Jika dalam bekerja kita tidak memiliki nilai integritas, tamatlah sudah riwayatnya, maka saya sampaikan untuk bersama-sama menjaga nilai itu, Saya menjaga, Pak Wakil Bupati menjaga, Pak Sekda menjaga, rekan-rekan semuanya menjaga dengan baik", jelas Afif.

Bupati berharap, dari awal saya bersama rekan-rekan masuk ke dalam Pemerintahan Wonosobo dapat mengantarkan ASN kita hingga purna tugas dengan selamat dan sehat. “Untuk itu, kita perlu bekerja secara kolektif saling bahu-membahu, silahkan beradaptasi di lingkungan masing-masing, yang sudah lama tentu bagaimana kita melakukan optimalisasi, yang baru segera menyesuaikan, sehingga pada gilirannya kita dapat menuai hasil yang kita impikan, kita harapkan dan kita cita-citakan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat tentunya, caranya bagaimana? Ya dengan memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat", pungkas Afif.

Dalam kesempatan yang sama, Wakil Bupati Wonosobo, Muhammad Albar yang akrab disapa Gus Albar juga menyampaikan, "ASN masa kini adalah ASN yang harus memiliki core value berakhlak sebagai perwujudan sumber daya manusia yang berkualitas dalam mengemban amanah sebagai seorang pemimpin jadi Pegawai Pemerintah itu tidak perlu takut menghadapi kenyataan, Pegawai itu harus mampu menjadi sesorang yang adaptif", ungkapnya. 

Selain Adaptif, Gus Albar mengingatkan ASN juga harus memiliki perilaku yang kolaboratif, saling bekerja sama dalam melaksanakan tugas dan fungsinya pada bidang yang menjadi tanggung jawab yang diemban dan ke depan dapat menjadi bagian dari Tim yang terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. 

“Nilai tambah yang saya maksud disini adalah mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat maupun dalam menciptakan dinamisasi di internal pemerintahan masing-masing untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Sebagai pemimpin atau pimpinan juga harus mampu menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama", pungkas Gus Albar.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo, Tri Antoro, menjelaskan sejauh ini gambaran umum formasi ASN yang ada di Lingkungan Pemerintah Wonosobo 72,80 % diisi oleh PNS dan 27,05 % diisi oleh PPPK, namun sekarang yang menjadi peran Tugas sebagai seorang ASN itu ialah melaksanakan kebijakan yang baik, melayani rakyat, dan mampu menjadi perekat kebangsaan.

"Kita yang di percaya mengemban amanah harus mampu memberikan contoh yang baik, apalagi sebagai seorang pimpinan harus mampu memahami tugas pokok dan fungsinya sehingga menjadi pejabat yang profesional dan berakhlak, dan tak lupa sebagai seorang pejabat atau pimpinan tinggi, bisa lebih mengembangkan diri dan berinovasi guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat", pungkas Tri

Pembekalan ini diikuti oleh 69 orang ASN yang dilantik pada tanggal 4 September 2023 dan tanggal 3 November 2023. Berdasar pada Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil, Giat Pembekalan ini bertujuan sebagai Pengembangan Kompetensi bidang supaya dalam menjalankan tugas dapat menjadi personil yang mampu bekerja dengan maksimal serta optimal.